当前时代，每个人的压力都是十分巨大的。在追逐理想，实现自我的过程中难免会遇到某些打击，而有些打击可能要了你的命。
网易暴力裁员事件到现在也不应该再互联网上提及了，虽然你我都感同身受，但是风波已经过去了。但经验教训，却不能不记，因为历史总是惊人的相似。
事件概况
2019年11月24日，《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》一文在社交平台流传。文章称自己在网易游戏遭遇多种不公平待遇。
2019年11月25日，这篇文章在各大自媒体之间传播，其中核心是朋友圈和哔哩哔哩。
2019年11月29日，网易称已经和作者达成和解。
事件总结
1，HR的工资居然和用低成本裁人挂钩。用越低的成本裁人，就能越高的分成。通俗点讲，放别人的血熬汤给自己补补，此次事件之后HR这个职业，简直黑的不能再黑了。
2，新浪微博，知乎等媒体疯狂删评论，删帖子，删热搜，让本来维权困难的作者，更加举步维艰。但是即使你删掉，也阻挡不住，各位从业人员的惺惺相惜，兔死狐悲之感。
3，网易第一次的说明，与第二次的公告对比，资本家的血腥程度不言而喻。个人觉得应该法律规范一下和孕妇一样，不得开除重病员工，不论何种理由。
不论何时，不论何地，身体才是革命的本钱，我们改变不了资本市场的残酷，但我们可以改变自己，不再熬夜，多参加活动，多运动，多做体检，时时刻刻保证自己身体的重要性，即使要死也得为国捐躯，不能死在残酷的资本市场上。你还有一家人，还有很多很多美好的时光。有命挣钱，有命花才是正确的，你我同勉。
愿望
希望从今以后，此类事件都不再发生，希望个人能有一个维权的平台，而不是一个人单挑吸血公司的HR团队、公关团队、法务团队和其他相关团队，甚至出现即使法院判决赢了，都要不断上述直至把重病员工拖死的地步。
也希望HR从业者引以为戒，你自身也是员工，你也可能面临这种情况，如果有相关法律法规保护正当的员工利益更好了，比如不得开除重病员工，一判终局，只能员工上诉之类的。